Управління освіти Шепетівської міської ради
П`ятниця, 24.01.2020, 04:22
Вітаю Вас Гость | RSS
 
Головна Реєстрація Вхід
Меню сайту
Популярні новини
Сегодня материалов нет.
Наше опитування
Як Ви ставитесь до 12-річного терміну навчання?
Всього відповідей: 398
Статистика

Онлайн всього: 1
Гостей: 1
Користувачів: 0
Статистика










Счетчик посещений Counter.CO.KZ - бесплатный счетчик на любой вкус!
Годинник


Головна » 2019 » Грудень » 13 » До уваги кандидатів на посаду директора Шепетівської ЗОШ І-ІІІ ступенів №8!
До уваги кандидатів на посаду директора Шепетівської ЗОШ І-ІІІ ступенів №8!
11:34
  1. Прийняття документів від осіб, які виявили бажання взяти участь у конкурсі, буде завершено 20.12.2019 об 16.00.
  1. 18 грудня 2019 року об 14.30 відбудеться ознайомлення кандидатів із закладом освіти, його трудовим колективом та представниками батьківського самоврядування закладу.

Перелік питань та зразок ситуаційного завдання для кандидатів

на посаду директора Шепетівської загальноосвітньої школи І-ІІІ ступенів №8

Перелік питань на знання законодавства України у сфері загальної середньої освіти

  1. Який сучасний документ стратегічного значення визначив напрями модернізації та пріоритетні завдання розвитку освіти України?
  2. Що таке інклюзивна освіта?
  3. На яких принципах здійснюється зовнішнє незалежне оцінювання?
  4. Які повноваження має керівник закладу загальної середньої освіти згідно з новим законодавством у галузі освіти ?
  5. Яка інформація, що розміщується на веб-сайтах закладів освіти, є відкритою?
  6. Вищий колегіальний орган громадського самоврядування закладу загальної середньої освіти?
  7. Скільки дітей може бути в одному класі закладу загальної середньої освіти?
  8. На підставі яких документів проводиться зарахування учнів до першого класу закладу загальної середньої освіти?
  9. З якою метою здійснюється атестація педагогічних працівників у закладах загальної середньої освіти?
  10. Законодавчий документ, у якому прописано державні гарантії педагогічним та науково-педагогічним працівникам?
  11. Які ключові компетентності Нової української школи?
  12. Які нові форми здобуття освіти регламентує Закон України «Про освіту»?
  13. Які рівні повної загальної середньої освіти визначено у Законі України «Про освіту»?
  14. Типи закладів освіти, що забезпечать здобуття загальної середньої освіти відповідно до Закону України «Про освіту»?
  15. Які повноваження має педагогічна рада навчального закладу?
  16. Яка форма освіти не належить до індивідуальної форми здобуття освіти?
  17. Яка роль учителя визначена у Концепції Нової української школи?
  18. Що таке трудовий договір?
  19. Хто контролює якість освіти за новим законодавством?
  20. Визначте характеристики випускника Нової української школи?
  21. Яка тривалість канікул передбачена у закладах загальної середньої освіти протягом навчального року?
  22. Хто є учасниками освітнього процесу?
  23. Органи управління у сфері освіти?
  24. Розкрийте зміст Державного стандарту загальної середньої освіти?
  25. Які вимоги ставляться перед особою, що призначається на посаду вчителя?
  26. Що є метою внутрішнього контролю з боку керівника навчального закладу?
  27. На які цикли поділятиметься початкова освіта за Концепцією Нової української школи?
  28. Хто може обіймати посаду керівника закладу загальної середньої освіти?
  29. Скільки ключових компетентностей здобуватимуть учні (за новим Законом «Про освіту»)?
  30. Що таке освітня програма навчального закладу?
  31. Яка норма академічних годин передбачена для підвищення кваліфікації педагогічного працівника упродовж 5–ти років?
  32. У чому полягає особливість ДПА випускників ЗЗСО?
  33. Які складові є обов’язковими Єдиної державної електронної бази з питань освіти?
  34. Як здійснюється фінансування закладів освіти?
  35. Закон дає багато автономії школі. Що з цього списку НЕ зможе робити керівництво школи?
  36. Які напрямки у навчанні може обрати старшокласник у рамках профільної освіти?
  37. Які нові форми атестації педагогічних працівників передбачені в НУШ?
  38. Що таке виховна система?
  39. Скільки рівнів визначає Національна рамка кваліфікацій?
  40. Які рівні повної загальної середньої освіти визначено у Законі України «Про освіту»? Яка тривалість кожного із них?

Зразок ситуаційного завдання для кандидатів на посаду керівника державного закладу загальної середньої освіти

    У педагогічному колективі неодноразово порушували питання необхідності обговорення проекту річного плану закладу освіти. Педагоги скаржилися, що адміністрація сама планує, не цікавиться думкою колективу, який має цей план виконувати. Цього навчального року Ви вирішили запровадити колегіальний підхід до визначення пріоритетів роботи школи та складання річного плану на наступний навчальний рік.

1. Запропонуйте модель колективного обговорення змісту річного плану на наступний навчальний рік. Доведіть її ефективність.

2. У чому, на Вашу думку, полягає роль керівника як управлінця персоналом відповідно до нової моделі управління людськими ресурсами в системі освіти?

Критерії оцінювання письмових відповідей на питання щодо знання законодавства України у сфері загальної середньої освіти,

ситуаційного завдання та презентації перспективного плану розвитку закладу загальної середньої освіти на конкурс на посаду директора Шепетівської ЗОШ І-ІІІ ступенів №8

І. Письмові відповіді на питання

  1. Кожен кандидат отримує 3 питання із загального переліку шляхом витягування під час проведення конкурсного відбору.
  2. Відповіді на питання даються письмово державною мовою впродовж 45 хвилин у присутності членів комісії (не менше двох третин від її затвердженого складу).
  3. Після підготовки відповідей на аркуші проставляються підпис кандидата та дата написання відповідей.
  4. Максимальна кількість балів, які може отримати кандидат за письмові відповіді, становить 15.

ІІ. Ситуаційні завдання.

    Розв’язання ситуаційних завдань проводиться з метою з’ясування спроможності кандидатів використовувати свої знання та досвід під час виконання посадових обов’язків шляхом оцінки відповідності професійної компетентності та професійних знань кандидата встановленим вимогам, зокрема на знання спеціального законодавства, що пов’язані із завданнями та змістом роботи на посаді директора закладу загальної середньої освіти.

  1. Ситуаційне завдання вирішується письмово державною мовою впродовж 15 хвилин.
  2. Кандидат обирає одне із запропонованих ситуаційних завдань шляхом витягування під час проведення конкурсного відбору.
  3. Після вирішення ситуаційного завдання на аркуші проставляються підпис кандидата та дата написання відповідей.
  4. Під час оцінювання професійної компетентності кандидатів за результатами розв’язання ситуаційного завдання за кожною окремою вимогою виставляються бали. Максимальна кількість балів, які може отримати кандидат за розв’язання ситуаційного завдання, становить 5.

ІІІ. Презентація перспективного плану розвитку закладу загальної середньої освіти.

    Кожен кандидат публічно та відкрито презентує державною мовою перспективний план розвитку закладу загальної середньої освіти. Виступ повинен тривати не більше 10 хвилин. Максимальна кількість балів, які може отримати кандидат за презентацію, становить 15. Для оцінювання результату публічної та відкритої презентації перспективного плану розвитку закладу загальної середньої освіти використовується така система:

  • Актуальність, практичне значення висвітлених положень – 3 б.
  • Аргументованість, чіткість бачення перспектив розвитку закладу – 3 б.
  • Системність і повнота у розкритті питання – 3 б.
  • Грамотність викладення матеріалу, вільне володіння матеріалом – 3 б.
  • Кваліфіковані та вичерпні відповіді на питання – 3 б.

     Загальна кількість балів кандидата визначається шляхом додавання балів,  виставлених кожному кандидату за результатами оцінювання перевірки знання законодавства, розв’язання ситуаційних завдань та  презентації.

    Рейтинг кандидата, який успішно пройшов конкурс, залежить від загальної кількості набраних ним балів. Першим за рейтингом та переможцем конкурсу є кандидат, який набрав найбільшу загальну кількість балів. У разі набрання кандидатами однакової кількості балів визначення переможця здійснюється таємним голосуванням членів комісії бюлетенями. У разі рівного розподілу голосів під час таємного голосування бюлетенями вирішальним у визначення переможця є голос голови конкурсної комісії.

Переглядів: 73 | Додав: Taras | Рейтинг: 5.0/1 |
Всього коментарів: 0
Додавати коментарі можуть лише зареєстровані користувачі.
[ Реєстрація | Вхід ]
Форма входу
Офіційна адреса

м. Шепетівка,
Хмельницька область, 30400, вул.Островського,42,
тел./ф.:(03840)5-27-76,

e-mail:shosvita@i.ua

До уваги!

До уваги батьків, школярів! В управлінні освіти Шепетівської міської ради з 2 вересня 2013 року розпочала роботу телефонна "гаряча лінія" з питань організації навчально-виховного процесу в школах міста.
Свої скарги та пропозиції можна висловити за телефонами:

  • 4-25-04, 4-20-72
Телефонна "гаряча лінія" працює з 8.00 до 17.00

Пошук
Календар
«  Грудень 2019  »
ПнВтСрЧтПтСбНд
      1
2345678
9101112131415
16171819202122
23242526272829
3031
Останнє відео
Архів записів
Друзі сайту
Погода
Погода в Україні Погода в Україні Погода в Україні
Визначні дати
Календар свят і подій. Листівки, вітання та побажання
Управління освіти Шепетівської міської ради © 2020